ลั่นระฆังร้องทุกข์ !! กลุ่มลูกหนี้สหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ร้องศูนย์ดำรงธรรม

วันที่ 23 เมษายน 2567 เวลา 10.00 น.ที่ศาลากลางจังหวัดนครพนม กลุ่มพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม พร้อมสมาชิกกว่า 100 คน ไปตีระฆังยื่นหนังสือ ร้องทุกข์ต่อศูนย์ดำรงธรรม มีนางเอมอร อุ่นคำ ผู้อำนวยการศูนย์ดำรงธรรม จังหวัดนครพนม เป็นผู้รับเรื่อง โดยนายเอกชัย คะษาวงค์ ประธานกลุ่ม นายเศรษฐการ จันทร์ดาประดิษฐ์ พร้อมแกนนำ เรียกร้องให้สหกรณ์ออมทรัพย์ครูนคร พนมลดดอกเบี้ยลงเหลือร้อยละ 4.75 เร่งรัด แก้ปัญหาให้สมาชิกสามารถหักเงินชำระหนี้แล้วยังมีเงินคงเหลือเพื่อดำรงชีพไม่น้อยกว่าร้อยละ30 และตรวจสอบการดำเนินการของสหกรณ์ให้โปร่งใสเป็นไปเพื่อประโยชน์ของมวลสมาชิก ครูผู้เป็นสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม คณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาจังหวัดนครพนมทั้ง 3 เขต สหกรณ์จังหวัดนคร พนม สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจังหวัดนครพนมทั้ง 4 ท่าน และพี่น้องประชาชน สื่อมวลชนทั้งหลาย

กลุ่มพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม โดยสมาชิกผู้ได้รับความเดือดร้อนจากการบริหารงานโดยไม่คำนึงถึงเจตนารมย์การสหกรณ์ ของคณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนมทีผ่านมา ทำให้สมาชิกได้รับความเดือดร้อนจากการมุ่งแสวงหาผลกำไรจากอัตราดอกเบี้ยที่สูง (ปัจจุบันร้อยละ 6.60 บาทต่อปี) ซึ่งสูงกว่าสหกรณ์ออมทรัพย์ครูจังหวัดอื่นและยังสูงกว่าดอกเบี้ยนโยบายที่กรมส่งเสริมสหกรณ์ได้กำหนดไว้ที่อัตราร้อยละ 4.75บาทต่อปี ทำให้สมาชิกที่มีภาระหนี้กับสหกรณ์ได้รับความเดือดร้อนอย่างแสนสาหัส และมีสมาชิกจำนวนมาก กว่า 400 คน มูลหนี้มากกว่า 1,200 ล้านบาท ไม่สามารถหักชำระหนี้รายเดือนแล้วยังมีเงินเหลือเพื่อใช้ดำรงชีพ(เงินเดือนเหลือไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 ประจำเดือนมีนาคม 2567 ได้ และหากไม่สามารถหักชำระหนี้ได้ต่อเนื่องไปก็จะเป็นหนี้เสียเป็นภาวะวิกฤติที่ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงทั้งต่อสมาชิกและภาพรวมของสหกรณ์จนไม่อาจจะเยียวยาแก้ไขได้ทันเวลา และมีข้อสงสัยต่อการบริหารจัดการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนมว่ามีความสุจริตโปร่งใสเป็นไปเพื่อประโยชน์ของสมาชิกหรือไม่ในประเด็นต่อไปนี้

คือ มีการจ้างผู้จัดการซึ่งมีอายุ 72 ปี และมีค่าจ้างรายเดือนและค่าตอบแทนอื่นรวมกันสูงกว่า 200,000 บาท โดยไม่เป็นไปตามข้อบังคับและไม่เป็นหลักการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิท ธิภาพหรือไม่ มีการเลือกตั้งผู้แทนสมาชิกโดยไม่สุจริตเพื่อครอบงำและรักษาอำนาจการบริหารจัดการสหกรณ์ โดยจัดให้การให้หมุนเวียนกันเป็นผู้แทนสมาชิกในแต่ละหน่วย โดยสมัครเป็นตัวแทนให้พอดีกับจำนวนผู้แทนสมาชิก ไม่มีการดำเนินการจัดการเลือกตั้งตามกระบวนการประชาธิป ไตยและหลักการสหกรณ์ และเมื่อได้ตัว แทนสมาชิกแล้วมีการให้สินจ้างตอบแทนจูงใจ ให้ผู้แทนสมาชิกลงคะแนนการเลือกคณะกรรม การและการรับรองงบดุลประจำปี ใช่หรือไม่ มีการเลือกตั้งคณะกรรมการสหกรณ์ และผู้ตรวจสอบกิจการเป็นอย่างไม่สุจริตตามหลักการประชาธิปไตยและหลักการสหกรณ์

โดยในรอบ 30 ปีที่ผ่านมามีผู้สมัครพอดีกับจำนวนคณะกรรมกรรมการเกือบทุกปีโดย มีการให้สินจ้างตอบแทนให้ผู้แทนสมาชิกยกมือเพื่อมีมติรับรองโดยไม่มีการเสนอนโยบายพัฒนาสหกรณ์ ไม่มีผู้เสนอตัวเข้าแข่งเพื่อสมัครรับเลือกตั้ง และมีลักษณะการครอบงำกิจการสหกรณ์แบบเบ็ดเสร็จโดยผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันเป็นกรรมการ ที่ปรึกษา ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบภายใน อยู่ในคนกลุ่มเดิม ใช่หรือไม่ และมีการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างโดยไม่ยึดระเบียบราชการโดยอนุโลม เจตนาไม่ปรับปรุงแก้ไขระเบียบสหกรณ์ว่าด้วยการพัสดุให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงทำให้เกิดช่องว่างในการทุจริตการจัดซื้อจัดจ้างในสหกรณ์ มีการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุอุปกรณ์ที่ราคาแพงเกินราคาท้องตลาดและราคากลาง จัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ใช่ภารกิจโดย ตรงของสหกรณ์ และไม่มีความจำเป็นต้องใช้ ไม่มีการกำหนดคุณลักษณะพัสดุที่จะจัดซื้อ ไม่มีการจัดทำร่างขอบเขตของงานและภาระ งานที่สหกรณ์ต้องการ(TOR :Term Of Reference) ทำให้เกิดการเอื้อประโยชน์ ทุจริต ขาดประสิทธิ ภาพ ในหลายรายการ เช่น ค่าบำรุงรักษาศูนย์ประชุมหนองบึก การจัดซื้อจัดจ้างเกี่ยวกับระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ต จัดซื้อคอมพิวเตอร์ เชิร์ฟเวอร์ จัดซื้อจัดจ้างโปร แกรมคอมพิวเตอร์ จัดซื้อจัดจ้างและดูแลเครื่องปรับสมุดคู่ฝาก และการจัดซื้อจัดจ้างอื่นๆ ในตลอดระยะเวลาหลายปีบัญชีที่ผ่านมา ใช่หรือไม่

จากความเดือดร้อนของมวลสมาชิกที่กล่าวมาข้างต้น กลุ่มพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนคร พนม จึงขอเรียกร้องต่อสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนมและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องผู้ซึ่งสามารถจะตรวจสอบและดำเนินการให้สหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนมแก้ไขความเดือดร้อนให้แก่มวลสมาชิก คือเรียกร้องต่อคณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ให้ลดดอกเบี้ยเงินกู้ทุกประเภทจากร้อยละ 6.60 บาทต่อปี เป็นร้อยละ 4.75 บาทต่อปี โดยเร็วและไม่มีเงื่อนไข ให้แก้ ไขปัญหาการหักเงินให้เหลือพอใช้ดำรงชีพ ร้อยละ 30 โดยออกระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนคร พนม ว่าด้วยโครงการจัดการหนี้รายบุคคล และร่วมมือกับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาให้สมาชิกมีเงินเดือนเหลือพอใช้ดำรงชีพ ร้อยละ 30 อย่างแท้จริง โดยไม่ต้องให้สมาชิกนำเงินส่วนที่เหลือร้อยละ 30 ไปส่งให้แก่เจ้าหนี้เดิมที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครพนมเคยหักชำระหนี้ให้ด้วยตนเอง ให้คณะกรรมการสหกรณ์เปิดประชุมใหญ่วิสามัญ เพื่อหาแนว ทางแก้ไขปัญหาการค้างชำระเงินของสมาชิก และการปรับ ปรุงแก้ไขข้อบังคับและระเบียบ และเรื่องอื่นๆที่จำเป็น

โดยเปิดโอกาสให้สมาชิกและผู้แทนสมาชิกเข้าประชุมอย่างอิสระโดยเร็ว และยังมีข้อเรียกร้องต่อผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครพนม ทั้ง 3 เขตเรียกร้องขอให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครพนมทั้ง 3 เขต ร่วมมือกับสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนมดำเนินการแก้ไขปัญหาหนี้สินครูให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีเงินเดือนเหลือพอใช้ดำรงชีพ ร้อยละ 30 อย่างแท้จริง โดยไม่ต้องให้สมาชิกนำเงินส่วนที่เหลือร้อยละ 30 ไปชำระหนี้ด้วยตนเองอีก เรียกร้องขอเรียกร้องให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครพนมทั้ง 3 เขต งดหักเงินเดือน เงินบำนาญหรือเงินได้รายเดือนอื่นใดของข้าราช การครู ที่รวมทุกรายการหักแล้ว มีผลให้เงินคงเหลือน้อยกว่าร้อยละ 30 โดยเด็ดขาด และกลุ่มพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ขอสงวนสิทธิ์ในการฟ้องร้องดำเนินคดีตามประมวลกฎ หมายอาญา มาตรา 157 ฐานปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติตามคำพิพากษาศาลปก ครองกลาง และระเบียกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการหักเงินเดือนเงินบำเหน็จบำนาญเพื่อชำระหนี้ฯ หากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหักเงินเงินเดือน เงินบำนาญ แล้วมีผลให้สมาชิกกลุ่มพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูได้รับความเดือดร้อน และเรียกร้องขอให้สำนัก งานเขตพื้นที่การศึกษานครพนมทั้ง 3 เขต ตรวจสอบ กำกับ ติดตาม การดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม

ในเรื่องที่เป็นข้อสงสัยทั้ง 4 ประเด็น ในฐานะที่สหกรณ์เป็นหน่วยงานที่ดำเนินงานด้านสวัสดิ การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อการดำเนินงานมีความสุจริตโปร่งใส ตรวจสอบได้ เป็นไปเพื่อประโยชน์ของสมาชิกที่เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พร้อมกันนั้นจะยื่นเรื่องข้อเรียกร้องต่อสหกรณ์จังหวัดนครพนม และสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (ส.ส.นครพนม) ทั้ง 4 ท่าน ขอให้เร่งรัดให้สหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ลดดอกเบี้ยเงินกู้ของสมาชิกจากอัตราร้อยละ6.60 บาทต่อปี ลงให้เหลือ อัตราร้อยละ 4.75 บาทต่อปี ตามอัตราดอกเบี้ยนโยบายของสหกรณ์ออมทรัพย์ ที่กรมส่งเสริมสหกรณ์ได้เสนอไว้โดยเร็ว ทั้งนี้เพื่อเป็น การแก้ไขปัญหาหนี้สินภาคประชาชนตามนโย บายรัฐบาลให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้วย ขอให้สหกรณ์จังหวัดในฐานะรองนายทะเบียนสหกรณ์ และสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร(ส.ส.) จังหวัดนครพนม ตรวจสอบ กำกับ ติดตาม การดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ในเรื่องที่เป็นข้อสงสัยทั้ง ๔ ประ เด็น ในฐานะที่สหกรณ์เป็นหน่วยงานที่ดำเนินงานด้านสวัสดิการของข้าราชการครูและบุคลา กรทางการศึกษา เพื่อการดำเนินงานมีความสุจริตโปร่งใส เป็นไปเพื่อประโยชน์ ของสมาชิกที่เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

กลุ่มพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ขอให้สหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม ตอบชี้แจงแนวทางการแก้ไขปัญหาและดำเนินการตามข้อเรียกร้องต่อคณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครู ผ่านกลุ่ม Line official สอ.ครูนครพนม จำกัด และ Website หรือสื่อมวลชน สื่อ Online อื่นของสหกรณ์ ภายในเดือนเมษายน 2567 เวลาทำการ เพื่อให้สมาชิกกลุ่มได้ดำเนินขับเคลื่อนให้เป็นไปตามความมุ่งหมายในข้อเรียกร้องแต่ถ้ายังไม่มีคำตอบก็จะไปยื่นเรื่องที่ ป.ป.ช. ต่อไป

ด้าน ดร.พิชิต โกพล รองประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครู ตัวแทนสหกรณ์ กล่าวถึงประเด็นที่มีการจ้างผู้บริหารอายุ 70 กว่าปี มาทำงานก็ทำตาม ระเบียบข้อบังคับ ส่วนที่มีการร้องเรียนนั้นทางผู้บริหารสหกรณ์ไม่ได้นิ่งนอน ใจพยายามแก้ไขอยู่ เรื่องลดดอกเบี้ย หรือเรื่องลดหนี้ครู

ทางนายไชวุฒิ รัชเรนสุนทรี นักวิเคราะห์นโย บายและแผนชำนาญการ ศูนย์ดำรงธรรมจังหวัดนครพนม ได้ชี้แจงว่า หลังจากรับเรื่องราวร้องทุกข์แล้ว ก็จะได้นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพราะศูนย์ดำรงธรรมเป็นหน่วยงานที่คอยประ สานช่วยเหลือการสอบสวนความเดือดร้อนและนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา คือผู้ว่าราชการจังหวัดนครพนมต่อไป.