ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวันที่ 21 ต.ค. 68 ที่ห้องประชุมปทุมรัตน์ ชั้น 5 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ ต.บึงยีโถ อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี พล.ต.ต.พีรพล โชติกเสถียร ผบก.ภ.จว.ปทุมธานี ได้มีการประชุมข้าราชการตำรวจในสังกัด กองบังคับการตำรวจภูธรจังหวัดปทุมธานี ทั้งหมดทุก สภ. เพื่อมอบนโยบายการบริหารราชการตำรวจภูธรจังหวัดปทุมธานี โดยมีระดับ รอง ผบก. ผกก. รอง ผกก.สว.สส. รอง ผกก.จร. สว.สอบสวน สวป. สว.จร. พร้อมเจ้าหน้าที่ตำรวจในสังกัดภ.จว.ปทุมธานี ทุกสายงานและทุก สภ. จำนวนกว่า 1.000 นาย เข้าร่วมประชุมเพื่อรับนโยบายกันอย่างพร้อมเพรียง
พล.ต.ต.พีรพล โชติกเสถียร ผบก.ภ จว.ปทุมธานี กล่าวว่า วันนี้ได้มามอบนโยบายการบริหารราชการตำรวจภูธรจังหวัดปทุมธานี ตามที่ทาง พล.ต.อ. กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผบ.ตร. และ พล.ต.ท.วัฒนา ยี่จีน ผบช.ภ.1 ที่ท่านได้มอบนโยบายในการปกป้องดูแลประชาชนให้ดี ดังนั้นผมเองก็ได้มีการเรียกประชุมเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคนมารับทราบและกำชับการทำงานให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้งในด้านการปกครอง ทั้งเรื่องสวัสดิการและขวัญกําลังใจของผู้ใต้บังคับบัญชาดูแลความเป็นอยู่และตรวจส่องพฤติกรรมของข้าราชการตำรวจและครอบครัวตาม คําสัง 1212/2537 อย่างเคร่งครัดส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คณะ
นโยบายด้านการบริหารสถานีตำรวจ ผู้กำกับการต้องบริหารงานทุกด้านในสถานีตำรวจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 1.งานสอบสวน/งานป้องกัน/สืบสวน/งานธุรการ/งานจราจร 2.ควบคุมอาชญากรรมให้มีประสิทธิภาพและไม่ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน 3.ลดจำนวนและความรุนแรงของอุบัติเหตุจราจร 4.เน้นการบริการ One Stop Service ต้องบริหารงานโดยยึดโยงปัญหาของประชาชนทั้งในและนอกสถานีเป็นหลัก พัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศน์อาคารสถานที่ภายในพื้นที่โรงพักและตู้ยาม/จราจร ให้ดูดีและสะอาด นำเทคโนโลยีมาสนับสนุนการปฏิบัติงานในด้านต่าง ๆ จะต้องมีการประชุมทุกสายงานทุกสัปดาห์ ลดการร้องเรียนข้าราชการตำรวจ
นโยบายการมีส่วนร่วมกับประชาชน สนับสนุนการทำงานของ กต.ตร.หาภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อช่วยดูแลความปลอดภัยในชีวิตและสินทรัพย์ของประชาชนและเป็นแหล่งข่าวยาเสพติดบูรณาการการทำงานร่วมกับหน่วยงานราชการอื่นอย่างเป็นระบบ เปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมให้การแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ ในช่องทางต่าง ๆ
นโยบายด้านการเสริมภาพลักษณ์ จะต้องมีทีม IO ประจำโรงพักคอยตอบโต้และให้การประชาสัมพันธ์ รวมทั้งประชาสัมพันธ์ผลงาน หรือการปฏิบัติงานที่สำคัญให้ประชาชนได้รับรู้ในช่องทางต่าง ๆ ผลิตสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเสริมภาพลักษณ์ขององค์กรและนโยบายด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการตำรวจริเริ่มและส่งเสริมโครงการสวัสดิการข้าราชการตำรวจ เช่น โครงการอาหารกลางวัน ดูแลความเป็นอยู่ของครอบครัวข้าราชการตำรวจ เช่น ปัญหาหนี้สินความเครียดในการทำงาน ส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คณะและสมาชิกในครอบครัวตำรวจ ลดดอกเบี้ยเงินกู้สหกรณ์ ซึ่งทำให้ตำรวจที่ประชุมต่างปรบมือชอบใจกันอย่างล้นหลาม และให้ความสำคัญกับการตรวจสุขภาพประจำปี
โดย ผบก.ภ.จว.ปทุมธานี ยังระบุว่า ไม่อยากไปร่วมงานศพตำรวจเพราะเศร้าใจ จึงอยากให้มีการออกกำลังกาย
รวมทั้งเน้นย้ำนโยบายด้านสถานบริการและยาเสพติด ห้ามข้าราชการตำรวจและครอบครัวเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด ไม่ว่าจะทางใด ๆ ทั้งสิ้น เรื่องปิดสถานบริการตามเวลาที่กฏหมายกําหนดอย่างเคร่งครัด ห้ามให้เด็กเยาวชน/เรื่องอาวุธปืน/ยาเสพติดเข้าไปในสถานบริการโดยเด็ดขาด ห้ามมีเหตุทะเลาะวิวาท ภายในสถานบริการรวมทั้งบริเวณที่จอดรถภายนอกสถานบริการ และที่สำคัญตนต้องการให้ประชาชนใช้คำว่า”นี่แหละตำรวจ” ไม่ใช่คำว่า”นี่หรือตำรวจ”
พล.ต.ต.พีรพล โชกติเสถียร ผบก.ภ.จว.ปทุมธานี กล่าวว่า ให้นโยบายการบริหารราชการตำรวจภูธรจังหวัดปทุมธานี ในด้านการปกครองบังคับบัญชา
ดูแลสวัสดิการและขวัญกําลังใจของผู้ใต้บังคับบัญชาดูแลความเป็นอยู่และพฤติกรรมของข้าราชการตำรวจและครอบครัวตาม คําสัง 1212/2537 อย่างเคร่งครัดส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนืองส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คณะ
นโยบายด้านการบริหารสถานีตำรวจ ผู้กำกับการต้องบริหารงานทุกด้านในสถานีตำรวจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 1.งานสอบสวน/งานป้องกัน/สืบสวน/งานธุรการ/งานจราจร 2. ควบคุมอาญากรรมให้มีประสิทธิภาพและไม่ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน 3.ลดจำนวนและความรุนแรงของอุบัติเหตุจราจร 4.เน้นการบริการOne Stop Service ต้องบริหารงานโดยยึดโยงปัญหาของประชาชนทั้งในและนอกสถานีเป็นหลักพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศน์อาคารสถานที่ภายในพื้นที่โรงพักและตู้ยาม/จราจรให้ดูดีและสะอาดนําเทคโนโลยีมาสนับสนุนการปฏิบัติงานในด้านต่าง ๆ จะต้องมีการประชุมทุกสายงานทุกสัปดาห์ลดการร้องเรียนข้าราชการตำรวจ
นโยบายการมีส่วนร่วมกับประชาชน สนับสนุนการทำงานของ กต.ตร.หาภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อช่วยดูแลความปลอดภัยในชีวิตและสินทรัพย์ของประชาชนและเป็นแหล่งข่าวยาเสพติดบูรณาการการทำงานร่วมกับหน่วยงานราชการอื่นอย่างเป็นระบบเปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมให้การแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจในช่องทางต่าง ๆ
นโยบายด้านการเสริมภาพลักษณ์จะต้องมีทีม IO ประจำโรงพักคอยตอบโต้ และให้การประชาสัมพันธ์ ประชาสัมพันธ์ผลงานหรือการปฏิบัติงานที่สำคัญให้ประชาชนได้รับรู้ในช่องทางต่าง ๆ ผลิตสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเสริมภาพลักษณ์ขององค์กร
และนโยบายด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการตำรวจริเริ่มและส่งเสริมโครงการสวัสดิการข้าราชการตำรวจ เช่น โครงการอาหารกลางวันดูแลความเป็นอยู่ของครอบครัวข้าราชการตำรวจ เช่น ปัญหาหนี้สินความเครียดในการทำงานส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คณะและสมาชิกในครอบครัวตำรวจ ลดดอกเบี้ยเงินกู้สหกรณ์ ซึ่งทำให้ตำรวจที่ประชุมต่างตบมือชอบใจอย่างล้นหลาม และให้ความสำคัญกับการตรวจสุขภาพประจำปี โดยผู้การปทุมธานีระบุว่า ไม่อยากไปร่วมงานศพตำรวจเพราะเศร้าใจจึงอยากให้มีการออกกำลังกาย
นโยบายด้านสถานบริการและยาเสพติด ห้ามข้าราชการตำรวจและครอบครัวเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติดไม่ว่าจะทางใดๆ ทั้งสิ้นปิดสถานบริการตามเวลาที่กฏหมายกําหนดอย่างเคร่งครัดห้ามให้เด็กเยาวชน/อาวุธปืน/ยาเสพติดเข้าไปในสถานบริการห้ามมีเหตุทะเลาะวิวาท ภายในสถานบริการรวมทั้งบริเวณที่จอดรถภายนอกสถานบริการ
