วันที่ 27 ตุลาคม 2569 สถานการณ์ความขัดแย้งในองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) หน้าพระลาน อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี ทวีความร้อนแรงและพลิกผันอย่างคาดไม่ถึง หลังปรากฏข้อเท็จจริงสวนทางกับกระแสข่าวเดิม เมื่อกลุ่มพนักงานที่หมดสัญญาจ้างกว่า 32 ราย ได้รวมตัวกันเดินทางเข้ายื่นหนังสือร้องเรียนและแสดงตนต่อ นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสระบุรี เพื่อปฏิเสธความเกี่ยวข้องและยืนยันว่าไม่มีส่วนรู้เห็นกับคำร้องเรียนก่อนหน้านี้ ที่มีการกล่าวอ้างว่าพนักงาน 44 รายถูกกลั่นแกล้งและลอยแพจากการเลิกจ้างของทาง อบต.
สืบเนื่องจากก่อนหน้านี้ ได้มีกระแสข่าวและตัวแทนกลุ่มพนักงานบางส่วนเคลื่อนไหวเข้าร้องเรียนต่อศูนย์ราชการจังหวัดและสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสระบุรี โดยอ้างว่าได้รับความเดือดร้อนจากการเลิกจ้างพนักงานจ้างเหมาและผู้ช่วยนักวิชาการล็อตใหญ่รวม 44 อัตรา จนกลายเป็นประเด็นสังคมว่าผู้บริหารท้องถิ่นใช้อำนาจมิชอบและลอยแพลูกจ้างในช่วงครบวาระสัญญาจ้าง ทว่า ล่าสุดความจริงอีกด้านได้ปรากฏชัดเจนขึ้น เมื่อพนักงานตัวจริงเสียงจริงจำนวนถึง 32 ราย ซึ่งมีรายชื่อถูกระบุว่าเป็นผู้ได้รับผลกระทบ ได้ตัดสินใจรวมตัวกันทำหนังสือยื่นต่อสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสระบุรี เพื่อขอชี้แจงข้อเท็จจริงและแสดงความบริสุทธิ์ใจ โดยระบุใจความสำคัญว่า “พวกข้าพเจ้าไม่มีส่วนรู้เห็น ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้อง และไม่เคยให้ความยินยอมในการร่วมลงชื่อเพื่อยื่นเรื่องร้องเรียนดังกล่าวแต่อย่างใด การปรากฏชื่อในคำร้องก่อนหน้านี้เป็นการกระทำโดยพลการและมีการแอบอ้างนำชื่อไปใช้โดยมิชอบ” ซึ่งการกระทำดังกล่าวทำให้กลุ่มพนักงานได้รับความเสียหาย เสื่อมเสียชื่อเสียง และสร้างความเข้าใจผิดต่อสังคม ในมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคลและกระบวนการทางกฎหมายท้องถิ่น ระบุว่า การออกมาเคลื่อนไหวของพนักงาน 32 รายในครั้งนี้ ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้ “น้ำหนักและข้อกฎหมาย” ของคำร้องเรียนเดิมเพลี่ยงพล้ำอย่างหนัก เนื่องจากองค์ประกอบของผู้ร้องเรียนหรือผู้เสียหายตัวจริงไม่ได้มีเจตนาหรือรับรู้ในการยื่นเรื่องตั้งแต่ต้น สะท้อนให้เห็นถึงความขัดแย้งภายใน หรือความพยายามของบุคคลบางกลุ่มที่ฉวยโอกาสนำรายชื่อพนักงานที่หมดสัญญาตามวาระปกติมาสร้างวาระทางการเมืองท้องถิ่น สอดคล้องกับคำชี้แจงก่อนหน้านี้จากฝ่ายบริหารของ อบต.หน้าพระลาน นำโดย ดร.ธนพิพัฒน์ วิธูชุลีโชติ นายก อบต.หน้าพระลาน และทางคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.จังหวัดสระบุรี) ซึ่งเคยออกมายืนยันหนักแน่นแล้วว่า การยุติสัญญาจ้างดังกล่าวเป็นไปตามกระบวนการปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (รอบปี พ.ศ. 2570) ที่ต้องทบทวนโครงสร้าง ตำแหน่งที่ซ้ำซ้อน และเปลี่ยนผ่านรูปแบบการจ้างงานเพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรมตามระเบียบของทางราชการ ไม่ใช่การกลั่นแกล้งตามที่ถูกกล่าวหาแต่อย่างใด ทั้งนี้ หนังสือคัดค้านและปฏิเสธการแอบอ้างชื่อดังกล่าว ได้ถูกส่งมอบถึงมือ นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสระบุรี เป็นที่เรียบร้อยแล้ว เพื่อให้พนักงานเจ้าหน้าที่บันทึกไว้เป็นหลักฐานสำคัญในสำนวนคดี ซึ่งทาง ป.ป.ช. ภายใต้การนำของ นายนิรุท สุขพ่อค้า จะต้องเร่งตรวจสอบกระบวนการยื่นคำร้องและคัดกรองข้อเท็จจริงอย่างรอบคอบต่อไปว่า มีการสวมชื่อหรือแอบอ้างเอกสารทางราชการโดยมิชอบหรือไม่ ท่ามกลางเสียงสะท้อนจากคนในพื้นที่ที่เรียกร้องให้ความจริงปรากฏโดยเร็ว เพื่อยุติความขัดแย้งที่สร้างความเสียหายให้แก่ภาพลักษณ์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแห่งนี้
